2016년03월26일 20번
[인적자원개발] 근로기준법상 근로시간에 대한 정의로 적절한 것은?
- ① 실 근로시간
- ② 실 근로시간 + 대기시간
- ③ 실 근로시간 + 대기시간 + 작업에 필요 불가결한 시간
- ④ 실 근로시간 + 대기시간 + 작업에 필요 불가결한 시간 + 휴게시간
(정답률: 53%)
문제 해설
정답은 "실 근로시간 + 대기시간 + 작업에 필요 불가결한 시간"입니다. 이는 근로자가 실제로 일하는 시간인 실 근로시간과 함께, 일을 하기 위해 대기하는 시간과 작업을 수행하기 위해 필요한 불가결한 시간도 근로시간으로 인정되기 때문입니다. 휴게시간은 근로시간으로 인정되지 않습니다.
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